Wir sind das Queere Netzwerk bei SMA.

Wir, das sind queere Menschen und Allies*, also Unterstützer*innen und Verbündete. Wir kommen aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens und bringen verschiedene Perspektiven und Interessen innerhalb unserer Arbeitszeit in die Netzwerkarbeit ein.

Wir möchten nicht nur, aber speziell queeren Menschen eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen und ihnen ermöglichen, so mit ihrer Identität umzugehen, wie sie es wünschen – frei von Zwängen und Verstecken.

Wir sehen uns dabei zum einen als Anlaufstelle für queere Menschen um Themen zu platzieren, Erfahrungen auszutauschen und sich zu vernetzen. Gleichzeitig arbeiten wir aber auch daran, Verbesserungsmöglichkeiten an anderen Stellen im Unternehmen zu platzieren und gemeinsam umzusetzen. Dabei arbeiten wir u.a. eng mit dem Diversity Management zusammen.

Wir beraten zu Outing am Arbeitsplatz und bieten Teams, die eine inklusive Atmosphäre fördern wollen, Support. Außerdem sind wir mit anderen Unternehmen und Akteur*innen aus der Region vernetzt.

Unsere Grundsätze

Respekt

Im Umgang miteinander wollen wir uns und anderen mit Respekt begegnen. Unabhängig von Identität und Wissensstand fordern und fördern wir eine respektvolle Kommunikation. 

Akzeptanz

Akzeptanz ist für uns wichtig, denn speziell als Teil einer Minderheit in der Gesellschaft, ist diese für viele von uns nicht selbstverständlich. Um Gespräche auf Augenhöhe und respektvoll führen zu können, müssen wir einander akzeptieren und dürfen keine Wertung durch die Identität erzeugen. 

Selbstbefähigung

Oftmals wird man als Person der LGBT*IQ+ Community vergessen oder nicht gesehen – vor allem weil vor nicht allzu langer Zeit es noch verrufen war, sich öffentlich überhaupt als solche zu identifizieren. Um dieser Verstecktheit entgegenzuwirken, wollen wir alle queeren Personen dazu ermutigen, sich freudig und stolz zeigen zu können.  

Unsere Aktivitäten

Unsere Aktivitäten und Ideen entwickeln wir kontinuierlich anhand unserer Interessen und Themen, die wir für uns und SMA sehen.

Begonnen hat es mit einem Vortrag von Ingo Bertram (Netzwerk MORE* von Otto) 2021, der einen inspirierenden Startschuss für das Netzwerk bildete, das sich kurze Zeit später formierte.

Wir organisieren Vorträge beispielsweise zu Allyship, Trans* am Arbeitsplatz oder Queer in der Solarbranche.

Innerhalb von SMA veröffentlichen wir Artikel, um andere Mitarbeitenden zu sensibilisieren und zu informieren, wie z.B. Erfahrungen einer trans* Person zum trans* day of visibility oder zum Selbstbestimmungsgesetz.

Zum Pride Month hängen wir jedes Jahr die Progress Flag an das Parkhaus von SMA und lassen uns weitere Aktionen für Sichtbarkeit einfallen.

Auch bei SMA-internen Feiern wie dem Sommerfest oder der Nachhaltigkeitswoche beteiligen wir uns z.B. mit Infoständen oder Buttonaktionen.

Zudem haben sich auf unsere Initiative hin verschiedene Betriebe und Akteur*innen als Pride Nordhessen vernetzt und z.B. unter dem Schirm von "Offen für Vielfalt" Aktivitäten im Pride sichtbar gemacht.

Aber auch das Soziale kommt bei uns nicht zu kurz, neben unseren Orga-Treffen, gehen wir auch regelmäßig miteinander in die Kantine oder treffen uns abends zum gemeinsamen Essen und Austausch.

 

Kontakt 

Habt ihr Fragen, möchtet euch mit uns vernetzen oder sucht generell Kontakt zum Queeren Netzwerk von SMA? Dann schreibt uns gerne eine Mail an queer@sma.de.