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Wesentliche Themen der Nachhaltigkeitsstrategie
Mitarbeitende
Rechte respektieren, Gestaltungsmöglichkeiten schaffen
Das hohe Engagement und die Bereitschaft unserer Mitarbeitenden, ständig dazuzulernen, sind wesentliche Faktoren für den Erfolg der SMA Gruppe. Wir fühlen uns international anerkannten Arbeitsstandards verpflichtet und schaffen eine sichere und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden ihre Talente frei entfalten und entwickeln können.
Gesundheitsschutz und Sicherheit
Das höchste Ziel unserer Arbeitssicherheits- und Gesundheitsstrategie ist es, schwere Arbeitsunfälle zu vermeiden. Mit unseren strategischen Zielen haben wir uns dazu verpflichtet, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Gefährdungen für Leib und Leben der Arbeitskräfte des Unternehmens ausgeschlossen werden. Dazu schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Arbeits- und Gesundheitsschutz auf allen Ebenen gelebt wird und damit fester Bestandteil der betrieblichen Abläufe ist.
Die Prozesse für Arbeitssicherheit und Gesundheit an unserem Hauptstandort Deutschland sind seit 2018 nach ISO 45001 zertifiziert.
Diversität und Chancengleichheit
Die Diversität unserer Arbeitskräfte sehen wir als Bereicherung für unser Unternehmen. Wir sind der festen Überzeugung, dass Diversität die Zusammenarbeit befördert und eine wichtige Rolle für den finanziellen Erfolg von Unternehmen spielt. Unser DE&I-Konzept beinhaltet die folgenden vier Säulen:
Bewusstsein schaffen: Wir fördern ein starkes Bewusstsein für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion, indem wir die Arbeitnehmenden kontinuierlich sensibilisieren.
Führungskultur: Durch die Verankerung von DE&I in der Führungskultur der SMA Gruppe transformieren wir Mindsets und schaffen DE&I-gerechtes Verhalten.
Stärkung gerechter Prozesse und Strukturen: Durch die Überprüfung unserer Prozesse auf Chancengleichheit stellen wir sicher, dass unser Engagement für DE&I entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus gelebt wird.
Förderung und Bindung weiblicher Arbeitnehmender: Durch die gezielte Förderung und Bindung weiblicher Talente schaffen wir Chancengleichheit und bringen vielfältige Perspektiven ein.
