BE THE CHANGE

"Ich betreue den Markt in Israel: Bis 2020 sollen hier zehn Prozent der Energie aus erneuerbaren Quellen kommen. Veränderung, die ein Teil von mir ist."

Anata Uges, Key Account Managerin bei SMA

Energy that changes

Innovative und nachhaltige Schlüsseltechnologien sind die Voraussetzung für die Erneuerbare Energieversorgung. Über 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 20 Ländern sind gemeinsam dafür verantwortlich, dass SMA weltweit die Produktion und Entwicklung von Photovoltaik-Systemtechnik aktiv in die Zukunft bringt.

Möchtest Du an der Energieversorgung der Zukunft mitarbeiten?
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Exklusive Einblicke

Hinter den Kulissen – Arbeiten bei SMA

Ein typischer Arbeitsalltag im Bereich Test & System Integration.

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Ein typischer Arbeitsalltag im Bereich Hardware Development.

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Ein typischer Arbeitsalltag im Bereich Software Development.

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Wir gestalten die Energie der Zukunft. Neues aus dem Blog.

be flexible.

Gegebenheiten ändern sich, unsere Arbeitszeitmodelle bieten Dir eine Lösung.

Vertrauen schenken. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitlösungen –damit Du Familie und Beruf in Einklang bringen kannst.

Wir schaffen uns den nötigen Freiraum, damit wir unsere individuellen Fähigkeiten und Stärken bestmöglich einsetzen können. Vertrauen und gegenseitiger Respekt fördern das selbstbestimmte Denken und Handeln. Wir ermöglichen innovatives Lernen, Wissensaustausch im Rahmen der internen SMA University oder beim Frühstück mit dem Vorstand.

be energy.

Deine Energie kann sich bei uns entfalten. Trage engagiert, mutig und zielorientiert zur Veränderung bei.

Leistung lohnt sich. Talentmanagement, Entwicklungsmöglichkeiten und ein transparentes Vergütungssystem - für uns stehen Fördern und Fordern im Einklang.

Bei SMA kannst Du die Dinge aktiv mitgestalten. Es ist erwünscht querzudenken und andere für Deine Ideen zu begeistern. Unser konstruktives Miteinander fördert den Teamspirit und bringt manch ungeahntes Talent zum Vorschein.

be family.

Gemeinschaft und Teamgeist sind uns wichtig. Deine Familie darf dabei nicht zu kurz kommen – wir helfen dabei. Wir beraten zu dem Thema Elternzeit, Familienpflegezeit und weiteren familienfreundlichen Angeboten.

Auf Teamgeist setzen. Wir denken und handeln bereichsübergreifend, zielorientiert und international.

Seit der Gründung des Unternehmens gehören jährliche Veranstaltungen wie das Sommerfest und die gemeinsame Weihnachtsfeier fest zu unserer SMA Unternehmenskultur. Wir pflegen auch den Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen im Ruhestand. So trifft man unsere Sunny Seniors regelmäßig an ihrer alten Wirkungsstätte an.

Unsere Führungsgrundsätze.

Zusammenarbeit
Vielfalt
Unternehmertum
Kundenfokus
Evolution

Deine Stimme zählt – lass uns gemeinsam Großes erreichen!

  • Wir befähigen unsere Teams sich selbst zu organisieren und setzen Vertrauen in ihre Beiträge und Lösungen.
  • Wir treffen Entscheidungen gemeinsam, kommunizieren sorgfältig und holen uns Zustimmung ein.
  • Wir holen uns die Inspiration für Innovationen aus der wachsenden internationalen und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb von SMA.

Lerne aus den Unterschieden und schätze sie!

  • Wir begeistern uns für das gemeinsame Arbeiten im Mix von Kulturen, Arbeitsstilen, Gender, Persönlichkeiten und Ideen.
  • Wir fördern globale und lokale Zusammenarbeit in gemischten Teams für ein Unternehmen auf Erfolgskurs.
  • Wir nutzen unsere Internationalität für ein Mehr an Kreativität, Produktivität und Leistung.

Übernimm Verantwortung – SMA ermöglicht es dir!

  • Wir motivieren unsere Teams und stellen Zeit, Freiraum und den Rahmen für unternehmerisches Denken und Handeln zur Verfügung.
  • Wir lassen unsere Kollegen*innen Entscheidungen treffen auf Grundlage ihres Wissens und ihrer Fachkenntnis und erreichen damit Ziele im Sinne unserer gemeinsamen Vision.
  • Wir bekennen uns zu Fehlern, ergreifen die Chance, aus ihnen zu lernen und würdigen Erfolge.

Schaffe Werte für unsere Kunden!

  • Wir wissen, was unsere Kunden*innen brauchen und lassen die gesamte Organisation daran teilhaben.
  • Wir haben immer den Kundennutzen im Blick und setzen dabei auf höchste Effektivität und Wertschöpfung.
  • Wir pflegen die Partnerschaften mit unseren internen und externen Kunden, lernen aus ihrer Erfahrung mit unseren Produkten und Dienstleistungen und machen uns diese zu Nutze.

Sei die Inspiration für das, was uns weiterbringt!

  • Wir geben der Vision Raum und schaffen Anlass zur Veränderung, so wie wir die offene Kommunikation und Aufrichtigkeit leben.
  • Wir hinterfragen Etabliertes, sind bereit für Veränderung und beginnen damit bei uns selbst.
  • Wir schaffen eine Atmosphäre, die einlädt zu stetiger Entwicklung und eigenverantwortlichem Lernen.

benefits.

flexible.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • Verbindliche Betriebsferien in der Weihnachtszeit

family.
  • Entlastung beim Homeschooling: Kostenlose digitale Lernhilfe für Kinder
  • Beratung zur Elternzeit sowie Familienpflegezeit
  • Ferienbetreuung / Ferienspiele
  • Notfallbetreuung
  • Kinderessen für 1,20 € in unserer Kantine
  • Neben den gesetzlichen Bestimmungen zusätzliche 5 Tage bezahlten Sonderurlaub für erkranktes Kind
  • Kontaktpflege während Elternzeit

workplace.
  • Duzkultur und kein starrer Dresscode
  • Bezuschusste Kantine mit vielfältigem Angebot
  • Kostenlose diverse Kaffee- & Teesorten sowie Wasser
  • Weiterbildungen
  • Spannende Internationale Zusammenarbeit
  • Offene Kommunikation in alle Richtungen
  • Klare Unternehmensstrategie und nachhaltiges unternehmerisches Handeln
  • Möglichkeit eigenes unternehmerisches Handeln und Ideen einzubringen
  • Moderne und ansprechende Arbeitsumgebung
  • Moderne IT-Strukturen und Arbeitsmittel
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier

health.
  • Fitness- und Wellnessangebot
  • Fitnessraum
  • Gesundheitskurse
  • Betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement

mobility.
  • Zuschuss zum Jobticket
  • E-Bike Leasing
  • 50 Ladeplätze für E-Autos
  • Kostenlose Mitarbeiter Parkplätze
  • Überdachte Fahrradständer
  • Öffentliche Fahrradverleihstation auf dem SMA Gelände
  • ÖPNV Haltestelle vor dem SMA Gebäude

payments.
  • Transparentes Vergütungssystem
  • Weihnachtsgratifikation
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Urlaubsgeld
  • Krankentagegeldzuschuss
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, unabhängig vom Arbeitszeitmodell
  • Jubiläumszahlungen
  • Vergünstigte Gruppenversicherungsangebote
  • Rabattaktionen
  • Reinigungsservice
  • Restcentspende / Spendenaktionen

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