Ámbitos de actuación de la gestión de la sostenibilidad

Ámbito de acción “Buen gobierno y comportamiento ético”

[Translate to Spanish:] Handlungsfelder des Nachhaltigkeitsmanagements

Actuar en todo momento de forma ética, con integridad y de manera sostenible

Los Principios empresariales de SMA constituyen el código de conducta del Grupo SMA. Estos principios representan nuestros valores y establecen claras normas de comportamiento para todos los empleados. Además de aplicar los requisitos legales y reglamentarios, nos comprometemos a actuar en todo momento de forma ética, con integridad y de forma sostenible, a asumir nuestra responsabilidad corporativa y a tratar a los demás con respeto.

También nos comprometemos con los valores y principios reconocidos internacionalmente. Con la firma del pacto mundial Global Compact de la ONU en 2011 respaldamos los diez principios que formula en relación con los derechos humanos, las normas laborales, la protección medioambiental y la lucha contra la corrupción. Como empresa de alcance mundial, SMA garantiza el cumplimiento permanente de los derechos humanos y las normas laborales básicas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en todas sus sedes.

Integridad y cumplimiento normativo

Nuestra gestión del cumplimiento normativo apuesta por un enfoque basado en valores y por el fomento de una cultura del cumplimiento. Para que esta gestión sea efectiva, es fundamental que los empleados acepten las reglas en la mayor medida posible y entiendan los objetivos y valores subyacentes. Todos los empleados del Grupo SMA tienen la obligación de actuar, durante su actividad en la empresa, de forma éticamente correcta según las directivas y de acuerdo con las leyes y disposiciones vigentes. Mediante formaciones periódicas sobre cumplimiento normativo se garantiza la sensibilización correspondiente y los conocimientos necesarios. SMA no tolera ningún tipo de corrupción en el seno de la empresa ni en las organizaciones de los socios comerciales y apoya activamente los “Principios empresariales para contrarrestar el soborno” de Transparency International.

Cadenas de suministro sostenibles

En el Código de conducta de SMA para socios comerciales se formulan nuestros estándares y la línea de actuación que esperamos de nuestros proveedores y demás socios comerciales con respecto a una serie de aspectos sociales, ecológicos y éticos. En este sentido, prestamos especial atención a la protección de los derechos humanos en nuestra cadena de suministro. Los puntos básicos del código de conducta son: prohibición del trabajo infantil, el trabajo forzoso, el maltrato y la discriminación de empleados, lucha contra la corrupción, condiciones laborales justas, protección de la salud y seguridad en el lugar de trabajo, protección del medio ambiente, así como calidad y seguridad de los productos. Como parte de las condiciones generales de contrato, este código de conducta es vinculante para todos los proveedores. Nuestros proveedores se comprometen además a transmitir estos requisitos a lo largo de la cadena de suministro, por ejemplo, absteniéndose de adquirir mercancías o servicios cuya creación o prestación esté relacionada con la trata de personas, el trabajo forzoso o el trabajo infantil.

Medición del rendimiento en cuanto a sostenibilidad

En 2017 empezamos a evaluar el rendimiento de nuestros proveedores A y B directos en cuanto a sostenibilidad. En este proceso nos centramos primero en los proveedores que representan el porcentaje mayor en términos de valor de las mercancías suministradas. La evaluación se llevó a cabo con el software de sostenibilidad de un socio externo. El rendimiento en materia de sostenibilidad abarca los ámbitos de medio ambiente, derechos laborales y derechos humanos, ética y adquisición sostenible. Los proveedores que ya han sido objeto de una evaluación muestran en su mayoría una imagen positiva y una mejora constante del rendimiento de sostenibilidad.

Ningún producto de Xinjiang o Rusia

Desde 2020 está aumentando la preocupación internacional por los indicios de violación de los derechos humanos en contra de la etnia uigur en la región china de Xinjiang. SMA
comparte esta preocupación, por lo que ha llevado a cabo un análisis de proveedores que nos permite concluir que no existen relaciones comerciales de la empresa con proveedores ubicados en esta región. Además, en nuestro proceso global de selección de proveedores hemos implementado un elemento con el que se garantiza que tampoco se adquieran productos de dicha región en el futuro. Desde el inicio del ataque ruso a Ucrania también hemos ampliado el elemento a los proveedores de Rusia. Por tanto, podemos confirmar igualmente que no adquirimos productos de origen ruso.